Von innenDu wirst der Erste sein, der deinem Team oder deiner Organisation Futures vorstelltDu hast eine gewisse Unterstützung innerhalb deiner Gruppe oder deines Teams aufgebaut und möchtest Futures anderen Gruppen innerhalb der Organisation vorstellenDu wurdest eingestellt, um ein Team zu leiten oder Teil eines Teams zu sein, das absichtlich Zukunft praktiziert oder praktizieren wirdEs gibt bereits eine strategische Funktion oder Geschäftseinheit, die Futures nutzen kann oder auch nicht, und du möchtest mit ihr zusammenarbeiten oder sie ihr vorstellenVon außen betrachtetDu wurdest speziell für die Nutzung von Futures in einem Projekt eingestelltDu wurdest eingestellt, um eine Organisation oder ein Team zu trainierenEine Organisation ist neugierig auf die Zukunft und bittet dich, das Thema einzuführenWo und warum Futures Erfolg haben oder fehlschlagenWie Futures fehlschlagen (Zusammenbruchsszenarien) Wie die Zukunft gelingt (Transformational Scenarios)Zum Schluss