Kapitel 8. Strategisches Denken für Ingenieure
Diese Arbeit wurde mithilfe von KI übersetzt. Wir freuen uns über dein Feedback und deine Kommentare: translation-feedback@oreilly.com
Bis jetzt habe ich erklärt, wie man auf Teamebene gut arbeitet und führt. Wenn du zum Senior-/Staff-Ingenieur aufsteigst, musst du immer mehr darüber nachdenken, die richtige Arbeit zu machen, und nicht nur die Arbeit richtig zu machen. Das heißt, du musst Projekte mit großer Wirkung finden, technische Bemühungen mit Geschäftszielen abstimmen, langfristige technische Visionen mit sofortigen Ergebnissen in Einklang bringen und Daten nutzen, um Entscheidungen zu treffen. Kurz gesagt: Du musst strategisches Denken lernen.
Eine häufige Herausforderung besteht darin, neben dem täglichen Programmieren und den Besprechungen Zeit für diese Art des hochrangigen Denkens zu finden. Eine wirkungsvolle Technik besteht darin, proaktiv Zeit für strategische Überlegungen in deinem Kalender zu reservieren – vielleicht ein oder zwei Stunden zu Beginn der Woche. Nimm diesen Termin mit dir selbst genauso ernst wie jedes andere Meeting. Nutze diese Zeit, um einen Schritt zurückzutreten, die Kennzahlen und Ziele deines Teams zu überprüfen, über die technische Vision für deinen Bereich nachzudenken oder an einer der in diesem Kapitel erwähnten Strategien zur Identifizierung von Projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten. Ohne fest eingeplante Zeit wird strategisches Denken leicht durch dringende, aber weniger wichtige Aufgaben ...
Become an O’Reilly member and get unlimited access to this title plus top books and audiobooks from O’Reilly and nearly 200 top publishers, thousands of courses curated by job role, 150+ live events each month,
and much more.
Read now
Unlock full access