Einführung Tourismus, 2nd Edition

3.11 Personalmanagement 109

Internationalisierung der Personalentwicklung (Lufthansa AG)

früher heute

 Deutschland-zentriertes Konzept;

 Rekrutierung in Deutschland;

 Entsendung der Mitarbeiter ins Aus-

land (hauptsächlich aus Deutsch-

land);

 Anforderungsprofile ohne interna-

tionalen Bezug;

 aufstiegsorientiertes Laufbahnsys-

tem; Auslandslaufbahnen;

 Deutschland-zentriertes Trainings-

system;

 eindimensionale Potenzialerhebung.



international ausgerichtetes Konzept;

 internationale Rekrutierung;

 dreidimensionale Entsendung;

 Auslandsvoraussetzung als wichtige

Voraussetzung;

 rotationsorientiertes Laufbahnsystem;

 Auslandseinsatz ...