June 2025
Intermediate to advanced
192 pages
4h 32m
Spanish
Socia de Freshfields
A menudo las empresas hablan de la diversidad y la inclusión como parte de sus valores. Ello tiene que ver tanto con la importancia de disponer de plantillas diversas, que se han demostrado más eficaces, como para mostrar su compromiso con la responsabilidad social.
De entre todas las variables de diversidad, la relativa a la edad está tomando una relevancia importante dada la presencia simultánea de hasta cinco generaciones en el mercado laboral, que obliga a considerar la convivencia de personas de distintas edades como un factor crítico de competitividad. Pero ¿realmente las empresas trabajan en pro de la convivencia intergeneracional? ¿Existen ...
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