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Menos líderes, más liderazgo by Pedro Gioya, Juan Rivera

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Descarrilamiento ejecutivo

«No hay nada tan inútil como seguir haciendo de forma eficiente algo que no se debería hacer».

Peter Drucker

1. Definición y marco

Uno de los aspectos sobre los que más se ha trabajado en los últimos tiempos está relacionado con las razones por las que ciertos ejecutivos continúan en su progresión hacia posiciones de liderazgo y otros se detienen o se estancan. Los estudios que se vienen realizando a este respecto desde 1983 reciben el nombre de descarrilamiento ejecutivo. Las principales investigaciones en esta materia pertenecen a la labor investigadora sobre una muestra amplia de gerentes y directivos (McCall y Lombardo, 1983; Lombardo y McCauley, 1988: Morrison, White y Van Velsor, 1987, etc.). La investigación ...

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