Arquitetar plataformas de dados e de aprendizagem automática

Capítulo 3. Conceber a tua equipa de dados

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Ao conceber uma plataforma de dados, há vários aspectos técnicos a ter em consideração: desempenho, custo, despesas gerais operacionais, excelência operacional, integração de novas abordagens analíticas e de ML, etc. No entanto, estes aspectos técnicos ficarão pelo caminho se não abordares a cultura da empresa - as novas tecnologias exigem que os funcionários estejam dispostos a mudar os seus modelos mentais e formas de trabalhar. Outro aspeto fundamental a ter em conta são as competências que os actuais funcionários possuem e que terão de adquirir. Em alguns casos, os funcionários que aprendem novas competências e mudam a sua forma de trabalhar acabam por desempenhar uma função diferente da que tinham antes de a plataforma de dados estar implementada.

Neste capítulo, exploramos a forma como as organizações podem planear e orquestrar estas mudanças nos modelos mentais, fluxos de trabalho, competências técnicas e funções. Cada organização é única e, por isso, a criação de uma plataforma de dados envolverá a elaboração de um plano granular para cada divisão e funcionário da mesma. Neste capítulo, descrevemos como seria esse plano granular para diferentes tipos de organizações.

Classificação das organizações de processamento de dados

As organizações podem ser bem sucedidas através da utilização de diferentes estratégias ...