Developmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Spanish)

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ANTECEDENTES

Las investigaciones y prácticas llevadas a cabo en el Center for Creative Leadership sustentan con firmeza tres conclusiones clave sobre el desarrollo del líder:

•  Los líderes efectivos continúan desarrollando su repertorio de habilidades a lo largo de su carrera. La mayoría de los líderes comienzan sus carreras con unos puntos fuertes muy claros que introducen en su trabajo. Estos puntos fuertes varían de un líder a otro; entre las posibilidades se incluyen la facilidad de creación de relaciones productivas, la capacidad de sintetizar y organizar una gran cantidad de información y la resistencia en situaciones de adversidad. Pero para ser efectivo en una amplia variedad de papeles y situaciones de liderazgo, los individuos tienen ...