Developmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Spanish)
by Cynthia D. McCauley
APÉNDICE D: REFERENCIAS CRUZADAS DE EXECUTIVE DIMENSIONS
Si desea tratar el desarrollo de competencias específicas como resultado de la recepción de feedback por parte de Executive Dimensions, estas referencias cruzadas le conducirán a las asignaciones apropiadas basándose en este feedback. Estas son las competencias específicas para Executive Dimensions, junto con los números de páginas de las asignaciones relacionadas.
Liderar el negocio
Sensatez, 45
Planificación estratégica, 48
Liderar cambios, 44
Orientación hacia los resultados, 49
Conciencia global, 41
Perspectiva de negocios, 49
Liderar a los demás
Inspirar dedicación, 42
Forjar sinergia, 39
Desarrollo y fortalecimiento, 42
Aprovechamiento de las diferencias, 41
Comunicación eficaz, 43 ...
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