Developmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Spanish)
by Cynthia D. McCauley
APÉNDICE C: REFERENCIAS CRUZADAS DE 360 BY DESIGN
Si desea tratar el desarrollo de competencias específicas como resultado de la recepción de feedback por parte de 360 by Design, estas referencias cruzadas le conducirán a las asignaciones apropiadas basándose en este feedback. Estas son las competencias específicas para 360 by Design, junto con los números de páginas de las asignaciones relacionadas.
LIDERAR A LOS DEMÁS
Gestión de equipos eficaces
1. Motiva a los demás a poner de manifiesto sus mejores cualidades, 39
2. Forjar sinergia, 39
Establecer y mantener relaciones
3. Gestión de conflictos y negociación, 40
4. Relaciones, 40
5. Desarrollar y reparar relaciones, 40
6. Hacer que la gente se sienta cómoda, 40
7. Compasión ...
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