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COVID
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19
위기를 겪어낸 모든 산업 분야가 그렇듯
IT
업계 또한 험난한 변화의 파도에 맞서
야 했다. 안으로는 원격 근무와 분산 개발, 밖으로는 급격한 온라인 활동 증가라는 비즈니스 변
화에 적응하며 개인과 기업이 함께 고군분투했다. 격랑이 휩쓴 자리에 남은 과실과 손실은 기
업마다 차이가 있겠으나, 그 너머의 풍경이 얼마나 낙관적으로 비칠지는 그간 디지털 전환에
쏟았던 노력과 성과에 전적으로 달려있을 것이다. 오랜 기간
IT
의 지상 과제였던 디지털 전환
은 이렇듯 팬데믹을 계기로 더욱 절대적인 지위에 올랐다. 디지털 전환의 핵심 요소로 손꼽히
는 데브옵스 또한 굳건한 위상에 변함이 없기는 마찬가지다. 원격 근무를 기술적, 문화적으로
뒷받침하는 역할까지 더해져 영향력과 중요성은 한층 확대되었다. 실제로 구글 트렌드가 분석
한 데브옵스의 인기는
20
년 가까이 우상향 추세를 지속한 끝에
2022
년 최고점을 찍었다.
데브옵스를 향한 관심과 수요의 확산세는 우리나라도 별반 다르지 않다.
2000
년대 후반부터
국내 유수의
IT
대기업들은 경쟁적으로 데브옵스를 도입하고 대대적으로 홍보하기를 망설이
지 않았다. 채용 서비스나 통계에서 데브옵스가 단독 직무 또는 전문 기술 카테고리로 등록된
지는 이미 오래다. 국비지원 교육기관은 데브옵스 전문가 양성 과정을