Tabula Rasa:2006-2007 年前奏主要经验测试版和发布版2008-2009前奏将可扩展性和可靠性放在首位主要经验成功的诅咒2010前奏新的所有权模式正式确定核心服务有福了的部署时段待命和警报催生内部办公室支持解决剩余的首要问题创建侦探主要经验宠物与牛,以及 Agile:2011 年前奏养成坏习惯打破这些坏习惯主要学习内容无法扩展的系统:2012 年前奏体力劳动陷入困境主要学习内容引入 "团队行动": 2013-2015 年前奏以信任为基础推动范式转变主要经验自主性与一致性:2015-2017 年前奏益处利弊权衡主要经验未来:安全地大规模提速