4.1 Ermöglichen Sie Zeit für das Lernen4.2 Wählen oder bilden Sie agile Teams4.3 Wählen Sie agile Coaches aus4.4 Delegieren Sie Befugnisse und Verantwortung an Teams4.5 Passen Sie den Managementstil auf Teamebene an4.6 Richten Sie Teamräume ein4.7 Etablieren Sie für jedes Team ein lernfreundliches Ziel4.8 Ersetzen Sie Steuerungsansätze nach dem Wasserfallmodell4.9 Passen Sie nachteilige Vorgaben aus der Personalabteilung an4.10 Sprechen Sie Sicherheitsbedenken an