March 2018
Intermediate to advanced
32 pages
39m
Spanish
La práctica genera constancia

Al igual que las otras habilidades de liderazgo que ha desarrollado, dar feedback a los subordinados, en un primer momento, puede parecer algo poco natural e incómodo. No se preocupe si sus intentos iniciales son incómodos. Dé ese primer paso. Proporcione feedback a menudo para ganar seguridad y para crear una relación de confianza con sus subordinados que pueda utilizar para dar un feedback honesto que transmita el mensaje claramente.
Lo que no puede hacer es evitar dar feedback a sus empleados. Si retiene el feedback, privará a sus empleados de las contribuciones que puede hacer para que se desarrollen y tengan ...
Read now
Unlock full access