Contexto
Los consejos proporcionados en esta guía está respaldados por la investigación y la experiencia educativa de CCL, que a lo largo de los años ha demostrado el valor de (1) la evaluación para el desarrollo y (2) el desarrollo sistémico.
La evaluación para el desarrollo ha sido un tema central de CCL desde sus inicios en 1970. Ese año, el Dr. Robert Dorn fue nombrado director del Leadership Development Program (LDP)®. Él provenía del Cuerpo de Paz, que había puesto en práctica una evaluación para la selección, en la cual se evaluaba a los aprendices para determinar si se les debía encomendar alguna tarea, pero nunca se les proporcionaba la información que se obtenía sobre ellos.
Esta era también la práctica tradicional del mundo de los ...
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