April 2025
Intermediate to advanced
358 pages
10h 57m
Portuguese (Portugal, Brazil)
Content preview from O caminho do engenheiro da equipa
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O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.
Capítulo 7. Agora és um modelo a seguir (desculpa)
Este trabalho foi traduzido com recurso a IA. Agradecemos o teu feedback e comentários: translation-feedback@oreilly.com
"Não penses em voz alta", avisou-me a minha amiga Carla Geisser quando me tornei engenheira da equipa. "Um mês depois, vais descobrir que as pessoas estão a falar da tua ideia incompleta como se já fosse um projeto." O meu colega Ross Donaldson descreveu o seu próprio papel de uma forma ainda mais clara: "Ser funcionário não te isenta de estar errado, mas significa que tens de ter cuidado quando abres a boca."
Esta é a bênção e a maldição de um título de engenheiro de pessoal: as pessoas vão assumir que sabes do que estás a falar - por isso, é melhor saberes do que estás a falar! O teu trabalho será um pouco menos controlado e as tuas ideias serão consideradas mais credíveis. Em vez de te guiarem, as pessoas vão olhar para ti em busca de orientação.
Acima de tudo, serás um modelo a seguir. A forma como te comportas é a forma como os outros se vão comportar. Serás a voz da razão, o "adulto na sala". Haverá alturas em que pensarás: "Isto é um problema e alguém devia dizer alguma coisa"... e perceberás, com um sentimento de aflição, que esse alguém és tu. O comportamento que modelas mostrará aos teus colegas menos experientes como ser um bom engenheiro. Mais tarde, no Capítulo 8, veremos como influenciar ativa e deliberadamente a tua organização e os teus colegas para melhor. Mas este capítulo é sobre influência ...
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O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.Julian F.
I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.Addison B.
I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.Amir M.
I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.