
64 8 Die Bedeutung der Führungskräfte im Employer Branding Prozess
Eine treffende Selbstkenntnis und ein hohes Selbstwertgefühl zeichnen sie aus. Ihr Umfeld
erlebt täglich, dass sich Maturity auf der einen Seite und Begeisterungsfähigkeit, Motivation,
Engagement und Effizienz auf der anderen Seite nicht ausschließen müssen. Im Gegenteil,
um es mit Kant zu sagen: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Ihre Weisheit
resultiert nicht aus der Menge an schulischen und beruflichen Abschlüssen, nicht aus der
Fülle an Informationen und Erfahrungen, die sie haben. Sie resultiert vielmehr aus der Art
und Weise, wie sie ihre Kenntnisse und Erfah ...