머신러닝 인터뷰 실무 가이드

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머신러닝 인터뷰 실무 가이드

2

. 프로젝트에 관한 불편한 대화를 나눈 적이 있나요? 대화 상대는 팀원이나 멘티일 수 있습니다.

인터뷰어의 관점

물론, 이 질문은 의사소통 측면을 다룹니다. 저는 팀워크 측면에서 볼 때 이런 불편한 대화와 상황 속에서도

팀이 더 잘 협력할 방법을 찾아내려고 하는 책임감 있고 주도적인 타입의 사람인지 보는 것이 유용하다고

생각합니다.

3

. 프로젝트를 이끌었던 경험에 대해 이야기해주세요.

인터뷰어의 관점

이것은 자유 형식의 질문이며, 답변은 시니어 레벨 직무의 여러 가지 중요한 측면을 다룰 수 있습니다. 주니

어 직원들에게 이 질문은 리더로서 팀원들을 어떻게 대하는지를 볼 수 있는 좋은 기회입니다.

피드백에 대한 반응에 관한 질문들

1

. 비판적인 피드백을 받았던 경험에 대해 말해주세요.

2

. 피드백을 주고받는 것에서 가장 중요하게 여기는 점은 무엇인가요? 예시와 함께 이야기해주세요.

3

. 과거에 했던 결정 중에서 바꾸고자 하는 것은 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 이야기해주세요.

답변에 대해 생각할 시간을 가지세요.

만약 질문에 대한 답이 바로 떠오르지 않는다면, 인터뷰어에게 잠시 생각할 시간이 필요하다고 해도 좋습니

다. 이런 상황에서 제가 사용하는 방법은 “이 질문에 대해 제 생각을 잠깐 정리해보겠습니다.”라고 말하는 ...