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머신러닝 인터뷰 실무 가이드
자신의 커리어를
HR
리크루터가 이해할 수 있는 수준으로 채용 공고와 관련해서 잘 설명할
수 있다면, 이력서 스크리닝 단계를 통과할 가능성이 높아집니다.
HR
과 리크루터는 직무의
특성상 채용하려는 직무의 대표적인 요구 기술과 어떤 직무가 있는지에 대해서는 잘 알고 있
지만 세부적인 내용은 잘 모르기 때문에 이력서를 최적화하는 것이 중요합니다 (
2
장에서 이
력서를 최적화하는 방법에 대해 자세히 알아보세요 ).
추천을 통해 지원하기
앞서 우리는 추천인 없이 구인 게시판이나 웹사이트를 통해 직접 지원한 사례를 살펴보았습
니다. 이번에는 추천이 인터뷰 프로세스를 얼마나 더 빠르게 진행하는 데에 어떻게 도움이
되는지에 관한 몇 가지 사례를 소개하겠습니다.
여러분이
ARI
코퍼레이션
21
의 머신러닝 직무에 관심이 있다고 해보죠. 여러분은 이 회사의
머신러닝 팀에서 일하는 대학동문을 한 명 알고 있습니다. 여러분은 그 동문과 만나거나 대
화를 나누며 해당 직무에 대한 관심을 표현합니다. 대화 도중에 해당 직무와 관련이 있는 개
인 머신러닝 프로젝트를 그 동문에게 보여줍니다. 동문은 여러분을 추천해준다며, 회사의
HR
시스템에 따라 달라질 수 있는 구체적인 추천 방법을 알려줍니다.
이 동문은 여러분을 잘 알고 개인 프로젝트를 확인해서 여러분의 ...