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머신러닝 인터뷰 실무 가이드
이언티스트를 만나게 됩니다. 채용 매니저가 더 많은 행동 인터뷰 질문을 하고 후보자의 과
거 경험에 대해 볼 가능성이 높습니다. 기술 인터뷰어 외에도 다른 이해관계자 (예: 인터뷰 대
상 팀과 긴밀하게 협력하는 팀의 프로덕트 매니저 )와 대화할 수도 있습니다. 실제로 제가 겪
은 여러 최종 라운드 인터뷰에서 프로덕트 매니저 인터뷰어나 마케팅이나 광고 등 머신러닝
팀과 긴밀히 협력하는 다른 부서의 인터뷰어들을 만났습니다.
일부 회사에서는 상위 레벨 매니저 (매니저의 매니저 )와의 간단한 대화와 같은 추가 미니 라
운드를 진행하기도 합니다.
요약
이번 장에서는 다양한 머신러닝 직무와 머신러닝 생애주기, 그리고 머신러닝 생애주기와 관
련된 다양한 직무에 대해 다루었습니다. 또한 인터뷰 프로세스의 시작부터 최종 인터뷰까지
어떻게 진행해야 하는지도 살펴보았습니다. 앞으로 준비하고 배워야 할 것이 아직 많지만,
이제 개괄적인 내용을 이해했으니 어떤 식으로 준비해야 할지 생각해볼 수 있을 것입니다.
이번 장을 통해 기본을 다졌으니, 이제 이력서 가이드를 포함한 자세한 입사 지원 가이드를
통해 인터뷰 기회를 크게 늘리는 방법을 안내하겠습니다.