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머신러닝 인터뷰 실무 가이드
시니어+ 직무 인터뷰를 통과하려면, 신입 직무를 위해 준비한 답변과는 다른 답변을 준비해
야 합니다. 예를 들어, 신입일 때 여러분에게 작업을 할당하는 다른 누군가가 있었으며, 여러
분이 구축하고 있는
API
가 제품에 도움이 되는 전체적인 이유를 이해하지 못해도 괜찮습니
다. 하지만 시니어 레벨에서는 인터뷰 질문이 높은 수준의 아이디어 창출(그리고 그 배경에
대한 이해 )뿐만 아니라 독립성을 갖고 있는지, 모두가 더 생산적이 될 수 있도록 도와 팀의
기여를 두 배로 늘릴 수 있는지 여부를 판단합니다.
스태프와 프린시플 역할에서는 위에 언급한 모든 것을 보여줄 뿐만 아니라 훨씬 더 높은 수
준을 보여줘야 합니다. 시니어는 보통 소속 팀과 소수의 인접 팀과 협업하지만, 스태프+ 직
무는 더 큰 조직과 다른 조직과의 신뢰와 관계를 구축하는 것을 요구합니다. 예를 들어, 스태
프+ 직무에서는 회사가 생산하는 주요 제품을 마케팅, 재무, 제품 등과 협업할 수 있습니다.
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빅테크 회사 인터뷰를 위한 준비 예시
만약 여러분이 빅테크 회사들의 인터뷰를 준비한다면, 알려진 준비 방법들이 있습니다. 여러
분의 답변이 각 회사에 맞도록 더 많은 노력을 기울여야 하지만, 그 노력은 결코 헛되지 않을
것입니다.
각 회사마다 중시하는 가치가 다르며, ...