KAPITEL 11
Employer Branding und Social Recruiting
In diesem Kapitel:
- Employer Branding strategisch angehen
- Bewertungsplattformen für Arbeitgeber
- Active Sourcing mit Strategie
- Strategisch die passende Social-Media-Plattform auswählen
- Der Blick hinter die Kulissen für Bewerbende
- Vernetzung in der DACH-Region mit XING
- International netzwerken mit LinkedIn
- Das persönliche Profil in XING oder LinkedIn als Teil der Personal Brand
- XING oder LinkedIn oder beides?
- Polywork und weitere Netzwerke für das Social Recruiting
- Mit welchem Content erreichen Sie die Bewerbenden?
- Zusammenfassung
Wer Mitarbeiter:innen gewinnen möchte, kommt an einer Präsenz in Social Media kaum noch vorbei. Bewerberinnen und Bewerber informieren sich dort über das Unternehmen ...
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