Lernende Organisationen

9Agilität

Agilität scheint die Lösung für alle Probleme zu sein, die sich in der täglichen Arbeit stellen. Doch Vorsicht: Wie in der Medizin für den menschlichen Organismus gibt es auch für Organisationen keine Allheilmittel. In der komplexen Arbeitswelt kann es keine einfachen Lösungen geben.

9.1Definition

Was Agilität bedeutet, ist schwierig zu definieren, da damit auf verschiedenen Ebenen jeweils eigene, z. T. nur lose gekoppelte Konzepte verstanden werden. Die Autorin und Unternehmerin Svenja Hofert sieht dafür mindestens fünf Bereiche [Hofert 2018]:

• Agilität als Philosophie
• Agilität als Haltung
• Agilität als Ansatz zur Unternehmenssteuerung
• Agilität als Ansatz zur Personalführung durch die Förderung selbstorganisierter Teams
• Agilität als ...