Lernende Organisationen

20Learning on Demand

Das klassische Lernen in Schule, Ausbildung und Studium ist wichtig, um die notwendige Wissensbasis zu legen und grundsätzliche Vorgehensweisen im Umgang mit neuen Themen zu lernen. Bei der hohen Dynamik in der Berufswelt bilden sie jedoch nur die Voraussetzungen, um in die Wissensarbeit einzusteigen. Auch die Schulungskataloge, die zahlreiche Unternehmen als Basis für die Personalentwicklung einsetzen, bedienen eher grundlegende Standardthemen und sind damit zu weit weg vom tatsächlichen Bedarf der Wissensarbeiter, der bei der Umsetzung anspruchsvoller Aufgaben entsteht, um wertvolle Wirkung zu zeigen.

Um dabei über Jahrzehnte aktiv und erfolgreich tätig zu sein, ist ein parallel zur Arbeit laufendes, permanentes Lernen ...