| 6. Kwestionariusz Twojego rozwoju zawodowego
Wiesz, jaką mamy porę roku? Cóż, skoro czytasz tę książkę, to raczej nie jest to gorący czas sporządzania okresowej oceny pracowniczej. W wielu firmach, w których dotychczas pracowałem, ocena pracownicza zajmuje trzy tygodnie każdego roku. Niektóre bardziej postępowe firmy wprowadziły jeden zasadniczy, duży cykl oceny pracowniczej rocznie, a co pół roku drugi, mały cykl. Pozwala to na dawanie awansów w uznaniu wyjątkowych osiągnięć, korektę błędów popełnionych przy zatrudnianiu oraz zrobienie innych „porządków”, z którymi lepiej nie czekać kolejne pół roku.
Trzy tygodnie. To czas, w którym piszesz samoocenę, zbierasz opinie innych na swój temat, być może zbierasz materiały mające uzasadnić Twój ...
Get Sztuka przywództwa now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
