| 20. Stara Gwardia
Stara Gwardia to ludzie, którzy są w firmie od początku jej istnienia. Jak już wspominałem, wpływają na kulturę organizacji na wiele — oczywistych i nieoczywistych — sposobów. Mówiąc wprost, sposób, w jaki działają i traktują siebie nawzajem, często ma nieproporcjonalnie duży (za duży) wpływ na wartości firmy.
Stara Gwardia jest Starą Gwardią, ponieważ jej członkowie odnieśli sukces, czego dowodem jest choćby to, że zespół powiększył się na tyle, by mogła pojawić się w nim Nowa Gwardia. Początkowo tę Nową Gwardię definiują nie umiejętności, wiek ani doświadczenie; jedyną cechą wyróżniającą jest moment zatrudnienia. Tworzą ją ludzie, którzy nie brali udziału w początkowym okresie budowania firmy i nie znają jej kultury. ...
Get Sztuka przywództwa now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
