| 12. Rekrutacja
Najlepsza pod względem umiejętności zatrudniania ludzi menedżerka, z którą zdarzyło mi się pracować, zbudowała swoją reputację zaledwie dwiema decyzjami. Wyglądało to tak:
JA: Musimy zbudować zespół programistów dla systemu iOS. Mamy świetnych programistów, ale brakuje nam czasu, by ich przeszkolić i nauczyć tworzenia programów dla innego systemu. Szybciej będzie zatrudnić nowych ludzi.
ONA: Świetnie. Kogo szukamy?
JA: Oto profil idealnego pracownika. Oczywiście nigdy nie uda nam się go znaleźć, ale co do zasady szukamy utalentowanego, doświadczonego programisty, specjalisty iOS, który będzie także fenomenalnym nauczycielem. To on będzie zalążkiem całego zespołu. Dobrze byłoby znaleźć kogoś takiego.
ONA: A dlaczego nie uda ...
Become an O’Reilly member and get unlimited access to this title plus top books and audiobooks from O’Reilly and nearly 200 top publishers, thousands of courses curated by job role, 150+ live events each month,
and much more.
Read now
Unlock full access