July 2021
Intermediate to advanced
216 pages
4h 53m
Polish
Kiedy Twój bezpośredni podwładny pyta: „Co muszę zrobić, żeby przejść na poziom wyżej?”, jakość i kompletność Twojej odpowiedzi będzie zapewne bezpośrednio skorelowana z Twoją efektywnością jako lidera.
Zacznijmy od najgorszej odpowiedzi: „Jesteśmy merytokracją, w której wygrywa najlepszy pomysł”.
To bzdura. Wykręt. Po pierwsze, merytokracja to filozofia, a nie strategia działania organizacji. Taka odpowiedź na pytanie dotyczące rozwoju zawodowego brzmi w zasadzie następująco: „Przyznajemy złote medale za zwycięstwo, więc jeśli zaczniesz zdobywać złote medale, to będziemy wiedzieli, że wygrywasz”.
Merytokracja, o ile w ogóle jest osiągalna, byłaby wskaźnikiem opóźnionym — znakiem, że dawno, dawno ...
Read now
Unlock full access