6Kultur in Fit-for-Purpose-Organisationen
Abb. 6–1Kulturmerkmale
Zur Übersicht sind die sieben Reifegrade des Kanban Maturity Model mit den jeweiligen Kulturmerkmalen in Abbildung 6–1 noch einmal dargestellt. In diesem Kapitel werden wir die Werte beschreiben, die eine Organisation entwickeln muss, um Fit-for-Purpose-Ergebnisse zu erreichen, die Reifegrad 3 oder 4 widerspiegeln. Bei Reifegrad 3 kann die Erfahrung der Kunden mit Fit for Purpose beschrieben werden – Mitarbeiter und Kunden sind zufrieden. Bei Reifegrad 4 ist die gesamte Organisation Fit for Purpose und stellt damit alle Stakeholder zufrieden. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern, Kunden, ...
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