9KMM-Architektur
Die drei Säulen des Kanban Maturity Model sind Kultur, Praktiken und Ergebnisse. Zusammen beschreiben sie, wie Menschen in einer Organisation leben, wie sie dort Dinge erledigen und wie das Geschäftsmodell der Organisation aussieht.
Es gibt Organisationen, in denen Manager Entscheidungen treffen, Aufgaben an Mitarbeiter verteilen und deren Ausführung persönlich überwachen. Die Menschen geben einzeln oder in Teams ihr Bestes, um die geforderten Aufgaben zu erledigen und mit den häufig wechselnden Prioritäten umzugehen. Sie visualisieren und teilen mit, was sie tun, und arbeiten bei Bedarf mit anderen zusammen. Das ist ihre Art, die Arbeit zu managen, um Termine und Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Die Geschäftsergebnisse in ...
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