5Kultur in Organisationen mit niedrigem Reifegrad
Abb. 5–1Kultureller Fokus je Reifegrad
Die sieben Reifegrade des Kanban Maturity Model sind in Abbildung 5–1 dargestellt. Für jeden Grad haben wir eine Reihe kultureller Werte identifiziert, die eine Voraussetzung zur Verbesserung und Erreichung der in Kapitel 1 vorgestellten Fähigkeiten der Organisation sind. In diesem Kapitel beschreiben wir die Werte, die notwendig sind, um die unteren Reifegrade 0 bis 2 zu erreichen. Auf den niedrigen Reifegraden konzentriert sich die Kultur auf die Mitarbeiter, um sie von Überbeanspruchung zu entlasten, unnötigen Stress aus ihrer Umgebung zu entfernen und ...
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