Notre modèle d’organisation du travail touche ses limites
La première mission d’un manager de proximité est de se montrer attentif aux signaux alarmants, afin d’intervenir avant que l’ambiance de travail se dégrade10.
Le travail, tel qu’il s’organise dans les sociétés contemporaines, semble se caractériser par trois grands phénomènes : l’intensification, la précarisation et la flexibilisation11.
Intensification
L’intensification du travail empêche les travailleurs de construire un compromis entre les objectifs de la production, leurs compétences et la préservation de leur santé12.
L’intensification du travail a provoqué une réduction de la porosité du temps de travail et un accroissement de la vitesse d’exécution des tâches13. L’exemple de la ...
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