Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方

本書への推薦の言葉

devopsとは何か、devops文化をどう育てればよいかを理解したいすべての人が読むべき素晴らしい本だ。

ジェームス・ターンブルKickstarter CTO

　

　

devopsは後回しにして知らなくてもよい「技術運動」のひとつではない。コンセプトをキャッシュに変えるまでの組織のあらゆる部分に関わる問題だ。新しい機能の開発コストが上がっていくのを目の当たりにしたり、予想外のダウンタイムを何とか乗り切ったりしたことのある人なら、devops運動の価値観を理解できるはずだ。本書は、私が知る限りではこのテーマをいちばん包括的に取り上げた本だ。技術部門を始めとする企業のさまざまな部門に所属する人なら誰でもわかり、当てはまることが書かれている。私が特に気に入ったのは、devopsにまつわるありきたりな神話やミーム†1の誤りを暴いていったところだ。devopsはコストがかかりすぎるとか、devopsはスタートアップ以外では通用しないとか、devopsは社員のポジションのひとつだといったものである。このような誤りを徹底的に正したことは、devopsの精神を維持し陳腐化を防ぐ上で有益だ。本書は、ソフトウェアのコンセプトを考え、開発してデプロイするあらゆる企業のための推奨図書である。

ニビア・ヘンリーSumma シニアアジャイルコーチ

　

　

高い業績を上げている企業は、技術を戦略的な能力と見ている。しかし、その一方で、いちばん難しい側面は技術ではないことも理解している。大切なのは文化だ。企業は、コラボレーション、実験、学習、知識の共有をいかにうまく進めているかによって、許容レベルだけでなく達成レベルも大きく左右される。ジェニファーとリンは、本書を通じて、企業が継続的な成長や改革を目指して自分なりの道を切り開いていく作業システムを作る上で必要な条件を明らかにした。本書を読み、じっくり考えて、実行に移そう。 ...