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Gestión de incompetentes: Un enfoque innovador de la gestión de personas by Gabriel Serrabou Ginebra

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13. El deprimido y el pasota

Problemas motivacionales: el deprimido y el pasota

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La dimensión motivacional suele exagerarse. Si pedimos a algunos directivos que juzguen a sus empleados, nos dirán que más de un tercio está desmotivado, que no trabajan con suficiente empeño. Muchos de estos diagnósticos de desmotivación, como hemos ido viendo, ocultan en realidad problemas de falta de recursos, poco entrenamiento, algo que no se ha entendido bien o problemas personales. La motivación como diagnóstico es poco frecuente y se aplica con precisión en pocos casos.

Hay que distinguir dos tipos de desmotivados: los que no quieren, pero pueden y saben

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