Kapitel 2. Befragung von Site Reliability Engineers
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Es gibt zwei Sätze, die man immer wieder hört, wenn es darum geht, warum Projekte erfolgreich sind: "Meine Ingenieure haben es möglich gemacht" oder "Meine Ingenieure haben das Unmögliche geschafft".
In diesem Buch geht es viel um Technologie und wie man sie auf Probleme anwendet. Diese Technologie ist völlig nutzlos ohne die richtigen Leute. In diesem Kapitel geht es um die weiche Seite unserer Arbeit: die Einstellung der richtigen Leute. Jeder von ihnen wird die Technologie bedienen und entwickeln, mit der wir Probleme lösen, Branchen umkrempeln und Leistungen vollbringen, die niemand für möglich gehalten hätte.
Es beginnt alles mit dem Ingenieur.
Vorstellungsgespräch 101
Bevor wir uns mit den Besonderheiten der SRE-Einstellung befassen, ist es sinnvoll, ein allgemeines Verständnis dafür zu entwickeln, wie Vorstellungsgespräche normalerweise ablaufen. Dies ist ein allgemeiner Überblick, der auf Erfahrungen bei Unternehmen wie AOL, Google, YouTube und Dropbox beruht.
Wer ist involviert?
In der Regel sind mindestens drei Parteien beteiligt: der Bewerber, der Personalvermittler und der Personalchef.
Industrie vs. Universität
In der Regel gibt es zwei Arten von Bewerberprofilen, die von Personalverantwortlichen eingestellt werden: Industrie und Hochschule (dazu gehören ...
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