软件架构师速成指南

第41章 我所能提供的只有真相

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给人们吃红色药丸

这里舒服多了

对于许多在传统企业工作的人来说， ，踏上转型之旅可能是一项相当戏剧性的工作，有时甚至是一项创伤性的工作。数字公司由受过高等教育、20 多岁的 "数字原住民 "经营，或至少被认为是由他们经营，他们不受家庭或社交生活的干扰，几乎不需要睡眠。 他们的雇主几乎没有任何遗留问题要处理，尽管向消费者提供的大多数服务都是免费的，但银行里却有数十亿的存款。对于那些几十年来一直在同一传统企业工作、遵循相同流程的 IT 人员来说，这很可能会引起他们的恐惧、否认和怨恨。

因此，让这些人加入转型议程是一件微妙的事情：如果你过于温和，人们可能会认为没有必要改变。如果你太直接，人们可能会恐慌或反感你。

只有真相

最后再引用一下电影《黑客帝国》中的一段话：当莫菲斯让尼奥在红色药丸和蓝色药丸之间做出选择时，前者会让他进入现实，而后者则会让他保持在母体的幻象中。莫斐斯只是说：

请记住：我提供的都是事实。仅此而已。

如果他告诉尼奥，真相就是生活在一艘光秃秃的气垫船里，在下水道里巡逻，与那些永远在追捕飞船的机器作战，用它们强大的激光束把飞船劈成碎片，他可能会吃下蓝色药丸。但尼奥已经明白，目前的状态--母体幻象--有问题，他有强烈的愿望要改变这个系统。虽然你也感觉到了现有系统的不对劲，但你的大多数公司同仁都会对他们目前的环境和职位感到非常满意。遗憾的是，光靠你自己吃药是远远不够的，所以你需要推他们一把，让他们也来凑凑热闹。

不过，就像电影《黑客帝国》一样，等待服用红药丸的人们的新数字现实可能并不完全是他们所期望的那样。

备注

在一次会议上，一位建筑师同行曾自豪地宣称，要想转型成功，就必须让建筑师的生活更轻松。他注定要失望了。

让自己的生活变得更轻松的目标不可能引领人们走向数字化的未来，而只会以失望告终。技术进步和新的工作方式让信息技术变得更有趣，对企业更有价值，但并不会让工作变得更轻松：必须学习新技术，环境普遍变得更加复杂，同时速度也在加快。数字化转型不是为了方便，而是为了企业的生存。

数字天堂？

从外面看，在数字公司工作似乎主要包括免费午餐、按摩和乘坐赛格威。虽然数字公司确实用一系列闻所未闻的福利待遇来讨好员工，但它们在内部和外部也有着巨大的竞争力。为了保持竞争力和推动创新，它们坚决拥护不断变化和加快速度的文化。工程师加入数字公司并不是为了放松，而是为了不断突破、创新和改变世界。

不过，回报与挑战是相匹配的--不仅仅是经济上的，最重要的是，它能让工程师们真正有所作为，完成他们自己无法完成的事情。十多年前，在谷歌，你可以将自己编写的应用程序扩展到 10 万台服务器上，并在一两秒内对 PB 级的日志进行分析。十年后，大多数传统公司仍然梦想着这些功能。这就是数字 IT 生活的回报。这些例子也向传统公司展示了为什么他们应该感到害怕。

不要在家里尝试

传统公司在寻求转型时，往往会发现数字颠覆者采用的做法，并试图将其引入自己的传统工作方式。了解竞争对手的思维和工作方式固然重要，但采用他们的做法也需要慎重考虑。众所周知，数字公司的做法包括将所有源代码存储在一个单一的存储库中，不设任何架构师，或让员工随心所欲地工作。在欣赏这些技术时，传统公司必须意识到，他们是在观看世界级的超级明星表演惊人的特技。是的，有人在摩天大楼之间走钢丝，有人从高楼跳下滑入附近大楼的屋顶泳池。但这并不意味着你应该在家里尝试同样的动作。 ...