L'arte della leadership

Capitolo 29. Come fare le Rands

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Ciao, benvenuto nel team di. Sono felice che tu sia qui in $COMPANY.

Ci vorrà un trimestre intero per capire questo posto. Capisco l'importanza della prima impressione e so che vuoi mettere un segno nella colonna delle vittorie, ma questo è un posto complesso, pieno di persone altrettanto complesse. Prenditi il tuo tempo, incontra tutti, vai a tutte le riunioni, scrivi le cose e fai tutte le domande del caso, soprattutto su tutti quegli acronimi ed emoji che ti lasciano perplesso.

Uno dei rapporti di lavoro che dobbiamo definire è il nostro. Quella che segue è una guida all'uso di me e del mio modo di lavorare. Illustra cosa puoi aspettarti da una settimana media di lavoro con me, come mi piace lavorare, i miei principi cardine e alcune delle mie... sfumature. Il mio intento è quello di accelerare il nostro rapporto di lavoro con questo documento.¹

La nostra settimana media

avremo un incontro 1:1 ogni settimana per almeno 30 minuti, ad eccezione dei periodi di ALTA ATTENZIONE (vedi sotto). Questo incontro servirà a discutere di argomenti sostanziali, non di aggiornamenti. Ho creato un canale Slack privato per noi due, in modo da poter individuare gli argomenti futuri per i nostri incontri 1:1 e per avere un utile registro storico di ciò che abbiamo discusso. Quando tu o io pensiamo a un argomento, lo inseriamo ...