2.1 労働における分業 2.1.1 組織図の中へ 2.1.2 組織図はツール 2.1.3 ときには古いやり方がうまくいくこともある 2.2 私の組織図の形:構造とパターン 2.2.1 管理範囲 2.2.2 戦術レベル:エンジニアリングマネージャー 2.2.3 シニアエンジニアリングマネージャー 2.2.4 作戦レベル:エンジニアリングディレクター 2.2.5 戦略レベル:エンジニアリングVPおよび CTO 2.3 構造的アンチパターンとその回避方法 2.3.1 管理範囲と運用モード 2.3.2 自分自身を冗長にしてしまう 2.3.3 組織の硬直性と自己選択 2.4 コミュニケーションとコラボレーションの流れ 2.4.1 コンウェイの法則 2.4.2 ダンバー数 2.4.3 チームトポロジー 2.4.4 チームトポロジーの適用 2.5 あっという間に……