シニアエンジニアリングリーダーのしごと ―組織を導き、育てる力を磨く

謝辞

リーダーはチームなしには成り立たず、本書もまさにチームの努力の結晶です。

これまで長年にわたって一緒に働いてきたすべての皆さんに心から感謝します。皆さんのおかげで、私は学び、成長し、そして何より、同じ道を歩む人々の助けとなるよう書籍をまとめられるところまで到達することができました。

私はShopifyで非常に優秀な人々と仕事ができていることを、本当に幸運に思っています。日々、技術的な課題から組織的な難題、そのあいだにあるあらゆることまで、新たな挑戦を与えてくれます。特に、ここ数年にわたって私をマネジメントしてくれたダニエル・コトノワ、ソフィー・ロバーツ、そして直近ではファルハン・サワーに特別な感謝を伝えたいと思います。行き詰まったときにはいつも「彼らならここでどうするだろう?」と考えています。

私の直属のチームは、常に私を緊張感ある状態に保ち、ときには世界の見方を変えるよう促してくれます。リーヌ・シャンパーニュ、ジョン・バーンズ、オリバー・タベイ、セバスチャン・メナード、ジョシュア・マクリモント、グラハム・スコット、パトリック・ドノバン、リチャード・ポワリエ、そしてロバート・ポールセン、これまで皆さんと一緒に素晴らしい仕事を成し遂げられたことに感謝します。

また、本書のテクニカルレビューで詳細なフィードバックを寄せてくださった皆さんにも感謝します。皆さんのアイデアや意見のおかげで、完成版ははるかに良いものになりました。パット・クア、ニク・バタチャリヤ、マイケル・テンペスト、クリストファー・バトラー、フアン・ミゲル、ルーベン・サットン、マイク・ダレッシオ、そしてアンディ・ポリル、本当にありがとうございました。貴重な時間を割いてくれたことに深く感謝します。

そして今回も、出版社であるThe ...