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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif by Arnaud Tonnelé

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MÉCONNAISSANCES

« La méconnaissance est une façon de ne pas percevoir un problème, soit pour inviter quelqu’un d’autre à le prendre en charge, soit pour maintenir la situation telle qu’elle est. »

René de Lassus

CONCEPT

Changement individuel

LA NOTION

La méconnaissance est une notion d’analyse transactionnelle. Elle est une « omission inconsciente d’une information utile à la résolution d’un problème1 ». Méconnaître, « c’est négliger de manière sélective les informations dont nous disposons dans une situation donnée. Sans le vouloir consciemment, nous gommons les aspects de la situation qui seraient en contradiction avec notre scénario [i.e. nos croyances]2 ».

Les méconnaissances ont pour fonction de protéger nos croyances et nous permettre de ...

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