TEAM-BUILDING
« Quand on mesure l’effet du team-building sur certaines équipes, on est stupéfait des résultats obtenus. Alors, pourquoi des entreprises qui investissent largement dans l’entretien des outils de production dépensent-elles si peu dans la maintenance de l’état de leurs équipes ? »
Olivier Devillard
MÉTHODE
Changement collectif
LA NOTION
Le team-building a toujours peu ou prou existé : les équipes ont toujours tenté, par divers moyens, de développer leur cohésion. Mais en tant que tendance lourde, il s’est vraiment développé dans les années 1960-1970. Se sont d’abord développées les approches outdoor, où l’on allait à l’extérieur de l’entreprise pour un moment de cohésion, festif, ludique : parcours en forêt, visite d’un site, saut ...
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