ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成

2章チームを理解する

前の章ではチームの性質と、チームが時間の経過とともにどのように変化し、進化するかを説明しました。そこで述べたように、変化は自然に起こることもあれば、人が変化を起こそうとすることもあります。これはダイナミックリチーミングを理解する上で、重要な概念です。

本章では、チームの定義やそれが一般的な変化の概念とどう関係するかといった基本的な概念を詳しく扱います。また、チームに1人追加する、もしくはチームから1人外すというダイナミックリチーミングの基本的な変形についても議論します。これは「いちばん小さい」リチーミングで、簡単そうに聞こえます。でも、移動する人次第では、破壊的な影響を与えることもあります。

まずは基本から始めて、それから関連する概念を掘り下げていきましょう。

2.1　チームとは何か？

チームという単語の定義を読むと、「共通の目的のために相互依存する人たちの集まりで、境界があり安定している」といったことが書かれていることでしょう†1。では、チーム編成が安定していないとしたらどうでしょうか？ 急成長中のスタートアップのように、とても変わりやすいとしたらどうでしょうか？ それでもチームでしょうか？ 私ならイエスと答えます。変わりやすいチームでもチームです。

[†1] Wageman et al., “Changing Ecology of Teams,” 305. [59]

図2-1で示すように、チームの最小単位はペアです。ペアとは、顧客にとって価値があるものを作るために一緒に働く2人と定義できます。

2人は思考のパートナーです。

図2-1　チームの基本単位はペアである

ペアがどのように一緒に働くかは重要です。ペアプログラミングをしていれば、ペアは「チーム」になるのでしょうか？ ...