March 2025
Beginner to intermediate
320 pages
3h 50m
Japanese
ダイナミックリチーミングは、チームの構造変更、そしてそれに対応する人間の戦術に関わります。構造変更をよく見てみると、いつもの基本パターンが浮かび上がってきます。業界でのストーリーと、そこに織り込まれた戦術を見ながら、これらのパターンに焦点を当て、詳しく見ていきましょう。
私の研究から、以下に示す5つのダイナミックリチーミングパターンが導き出されました。
リチーミングをパターンに沿って行っていたとしても、さまざまな理由でチームは変化します。会社の成長のため、仕事のため、学習のため、補充のため、持続性のため、法規制のためなどです。良くない状況からみんなを解放するための場合もあります。第II部はパターンごとに構成しており、前述の理由でリチーミングするときにどのパターンがいちばん効果を発揮するのかも説明します。では、ワンバイワンパターンから始めましょう。
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