Le management en questions

Que faire face à un collaborateur qui travaille trop ?

Récemment un dirigeant désolé me disait qu’il ne savait pas comment faire avec certains de ses collaborateurs qui, à l’évidence, travaillaient de façon excessive : « Je leur ai dit, mais ça ne change rien… » Je vois d’ici le lecteur envieux qui se dit combien il aimerait avoir de tels collaborateurs. Car enfin, après tout, s’ils en font plus qu’on ne leur en demande, c’est leur affaire et tant mieux pour leur patron et leur entreprise. Pas si simple. Rappelons le cadre légal qui prévoit une obligation de résultats dans la préservation de la santé au travail. Mais au-delà du juridique, quel risque y a-t-il à ce qu’un salarié arrive le premier, reparte le dernier et continue lors de ses loisirs ...