Quel leadership au féminin ?
Existe-t-il une forme féminine du leadership ? La réponse à cette question ne peut être que généralisatrice et réductrice. Chacun a pu rencontrer des femmes qui managent « à la testostérone » au rythme des coups de gueule, de la pression et des rapports de force. Ce n’est heureusement pas la majorité. Notons pour commencer que la présence de femmes dans les équipes en change véritablement l’ambiance. Mais pas seulement l’ambiance, il a été montré récemment que l’un des trois facteurs essentiels pour créer les conditions de l’intelligence collective est la présence de femmes. Cela donne une bonne marge de progrès à la plupart des comités exécutifs… Ajoutons que les femmes ont moins besoin de s’enfermer dans une attitude ...
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