April 2012
Intermediate to advanced
126 pages
1h 45m
French
C’est à la fois une situation banale et l’une des plus difficiles pour un manager. Il détient une information sensible qui parfois concerne directement l’avenir de ses propres collaborateurs et ne peut rien dire à la fois pour des raisons légales (délit d’entrave) ou simplement pour maîtriser les étapes de la communication. Lorsque les collaborateurs ne savent pas que leur propre manager sait, c’est relativement facile à gérer. Il suffit de résister à la tentation de montrer son pouvoir par la détention d’informations. Mais, la plupart du temps, tout le monde sait que le manager est au courant de sujets sur lesquels courent différentes rumeurs. Il est alors logique pour les collaborateurs ...
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