Êtes-vous assez payé ?
Quelle question ! C’est comme si le seul fait de la poser était une provocation, tant il est de mise d’afficher une insatisfaction dans ce domaine. Quitte à être provocateur, continuons : et si le montant n’était pas le principal enjeu de la feuille de paye ?
En fait, derrière la question du salaire se dissimulent de très nombreux enjeux qui dépassent très largement la seule question de l’argent reçu.
D’abord, le salaire positionne dans l’échelle sociale de l’entreprise. Si un cadre peut considérer que dans l’absolu son revenu est satisfaisant lorsqu’il le compare à ses pairs il peut se sentir lésé. Et, par rapport à son dirigeant, la question pourrait être : comment puis-je valoir 20 ou 30 fois moins que celui qui me ...
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