프로그래머의 길 멘토에게 묻다

2 … 잔을 비우다

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열정을 드러내라

장인들은 소프트웨어 개발이라는 기예를 기꺼이 배우고자 하는 열성적인 견습생만 채용한다.

(중략)

견습생들은 소프트웨어 장인정신 개념에서 필수적인 부분이다. 그들은 일에 대한 의욕과 배움에 대

한 추진력을 가지고 와서는 다른 모든 이들에게 퍼뜨리기 때문이다.

― 피트 맥브린, 『Software Craftsmanship』

상황

당신은 소프트웨어 개발이라는 기예에 대해 만족할 줄 모르는 열정과 호기

심을 지녔다.

문제

당신이 동료들에 비해서 얼마나 더 큰 열정을 지녔는지 의식하면서, 스스로

열정을 숨기고 지내게 되었다.

해결책

미숙함에도 불구하고

(그리고 미숙하기 때문에!)

당신은 ‘전염되는 의욕’ 같은 독특

한 속성을 팀으로 가지고 온다. 기예를 향한 당신의 열정을 어느 누구도 꺾

지 못하게 하라. 그것은 소중한 것이며 당신의 학습을 촉진시킬 것이다.

소프트웨어 개발자로서, 당신은 불가피하게 팀의 일부로 일해야 한다. 조

직이란 그 구성이 어떠하든 간에 평균 수준으로 회귀하려는 경향이 있는데,

특히 새내기들이 그러기 쉽다. 대부분의 팀은 테크놀로지에 대해 엄청나게

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열정적이거나 의욕적이지는 않다. 예상할 수 있듯이 그런 보통의 팀은 진행

중인 프로젝트를 완료해서 납품하거나 개발 주기에서 그들을 괴롭히는 면

을 개선하는 일 같은