
指标设计
|
85
量的”
1
。因为收集数据、度量进程与成就可能需要新的流程,所以你要用额外的工作来
影响你真正想影响的东西。
KPI
和目标一样,都要“
SMAR
T
”(明智):
•
具体(
specific
);
•
可测量(
measurable
);
•
可实现(
achievable
);
•
以结果为导向(
result-oriented
);
•
有时限(
time-bound
)。
或 者 ,“
SMAR
TER
”(更明智)这个说法可能更贴切,即加上受评估(
evaluated
)和被审
查(
reviewed
,或有回报,
rewarded
)两个指标。
6.2.1
KPI
案例
Bernard Marr
总结出
75
种常见的
KPI
2
,涵盖了财务业绩和客户认知等领域(如表
6-1
所示)。
表 6-1:一些业务中常见的 KPI,由 Bernard Marr 整理
财务业绩 客户认知
•
净利润
•
净利润率
•
毛利率
•
营业利润率
• EBITDA
•
营收增长率
•
股东总回报(
TSR
)
•
经济增加值(
E
VA
)
•
投资回报率(
ROI
)
•
已动用资本回报率(
ROCE
)
•
资产收益率(
ROA
)
•
净资产收益率(
ROE
)
•
产权比率
•
资金周转周期(
CCC
)
•
营运资金比率
•
运营费用率(
OER
)
•
资本支出与销售比率
•
市盈率
•
净推荐值(
NPS
)
•
客户留存率
•
客户满意指数
•
客户盈利性分数
•
客户终生价值(
CLV
)
•
客户流失率
•
客户参与
•
客户投诉
注 1: Richard A. Feinberg, Ik-Suk Kim, Leigh Hokama, ...