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とは、職場内でメンバーが結束する方向に働く力である。このため、両
者を高いレベルで両立させることは難しい。
出典:『シェアド・リーダーシップ』(石川淳、中央経済社、2016 年、128 〜 130 ページ)
太字は筆者による
ジレンマが問題を引き起こす理由
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