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チーミング:各メンバーが各々の役割を引き受け、
自律的なチームを形成する
•
メンバーが自律的に行動しやすいように、動的かつ継続的にチームの状態を
最適化し続ける
•
プロジェクトにおける各自の役割をプロジェクトマネージャーが一方的に規
定するのではなく、お互いの期待を交換しながら、各自が自分の役割を引き
受けやすくなる環境を構築する
チーミングは実行と学習を同時に実現する
...